Residencia Permanente por Medio del Empleo

[vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1469349759907{margin-top: 50px !important;margin-bottom: 50px !important;border-bottom-width: 50px !important;}”][vc_custom_heading source=”post_title” font_container=”tag:h3|font_size:30|text_align:center” use_theme_fonts=”yes” el_class=”heading_center”][vc_column_text]

Read in English.

Según la ley de inmigración de los Estados Unidos, ciertos ciudadanos extranjeros pueden inmigrar permanentemente a los Estados Unidos con visas de inmigrantes basadas en el empleo. Ciertos cónyuges y dependientes (hijos e hijas menores) de extranjeros patrocinados también son elegibles para solicitar visas de inmigrante como solicitantes derivados.

Una vez que una solicitud de visa de inmigrante ha sido procesada con éxito, el extranjero obtiene una tarjeta de residente permanente. Los titulares de la residencia permanente pueden permanecer en los Estados Unidos indefinidamente y obtener educación, empleo o participar en cualquier otra actividad legal de su interés.

El solicitar la residencia permanente es un proceso de varios pasos y comienza con el entendimiento de la categoría de preferencia del extranjero.

Hay cinco categorías de preferencia para la residencia permanente basada en el empleo, que se clasifican según las calificaciones profesionales. Para ciertas categorías de preferencia, el extranjero debe estar patrocinado por un empleador con sede en los EE. UU.

En total, hay 140,000 visas de inmigrantes basadas en el empleo disponibles por año para los trabajadores, sus cónyuges y sus dependientes. Seleccione una categoría de preferencia a continuación para obtener más información sobre la elegibilidad.

 Categoría de Preferencia Basada en el Empleo ¿Quién Es Elegible?  Limite Numérico Anual  Proceso de Solicitud
EB-1 Aquellos con “habilidades extraordinarias” en las artes, ciencias, negocios, educación o atletismo; profesores o investigadores sobresalientes; ejecutivos y gerentes multinacionales 40,000 o 28.6%

(más las visas EB-4 y EB-5 no utilizadas)

Certificación laboral no es requerida; Se requiere oferta de trabajo, excepto para personas con habilidades extraordinarias
EB-2 Profesionales con títulos avanzados; aquellos con habilidades excepcionales en las artes, los negocios o las ciencias 40,000 o 28.6%

(más las visas EB-1 no utilizadas)

Se requiere una oferta de trabajo permanente y certificación laboral, la única excepción de estos requisitos es por medio de una “Exención Nacional de Intereses”.
EB-3 Profesionales, trabajadores calificados y trabajadores no calificados / otros 40,000 o 28.6%

(más las visas EB-1 y EB-2 no utilizadas)

Se requiere una oferta de trabajo permanente y certificación laboral (excepto para clases especiales)
EB-4 “Inmigrantes especiales,” que incluyen ciertos trabajadores religiosos, empleados de puestos en el servicio exterior de EE. UU., Intérpretes / Traductores iraquíes / afganos y más 10,000 o 7.1% Certificación laboral no es requerida
EB-5 Inversores de $ 1 millón o $ 500,000 (si se invierten en un área objetivo) en una nueva empresa comercial que emplea a 10 o más trabajadores estadounidenses a tiempo completo 10,000 o 7.1% Certificación laboral no es requerida

Para más información, por favor contáctenos a info@chugh.com.

 

Descargo de Responsabilidad: Tenga en cuenta que la información proporcionada en este artículo es solo información general y no constituye asesoramiento legal. Por favor hable con un abogado de inmigración con experiencia para preguntas específicas sobre su caso.